كيف تستعد لاختبار الوظيفة؟

تأتى المقابلة الشخصية التى يعقدها أصحاب الأعمال مع المتقدمين للوظيفة كأحد المراحل الهامة التى تتدخل فى اختيار الشخص المناسب، وأصبحت المقابلة خطوة أساسية تلجأ إليها جميع الشركات الخاصة كآلية لترشيح أفضل الموظفين بين عدد كبير من الشباب المتقدم للوظيفة.

ويجهل العديد من الشباب كيفية استغلال المقابلة لإبراز نقاط قوتهم والعبور إلى الوظيفة، وتعد الخطوة الثانية التى يتعرف فيها صاحب العمل على المتقدم للوظيفة بعد السيرة الذاتية ، ويقدم محمد شاكر – مدرب التنمية البشرية – بعض النصائح قبل إجراء مقابلة العمل:

أولا: ارتداء الزى الرسمى للأولاد والفتيات، لأن المظهر الخارجى يعد مصدر الانطباع الأول لصاحب العمل تجاه الشاب.

ثانيا: تهذيب الذقن وحلاقة الشعر بالنسبة للأولاد، وعدم المبالغة فى الماكياج لدى الفتيات.

ثالثا: عدم وضع عطر نفاذ الرائحة، والأفضل أن يكون هادئا.

رابعا: استخدام الألوان الهادئة الرسمية وعدم ارتداء ألوان كثيرة فى حجاب الفتيات، والابتعاد عن الجينز والتيشيرتات.

خامسا: الوصول فى الميعاد المطلوب وعدم التأخر عنه حتى يشعر صاحب العمل بالالتزام.

سادسا: افتح النقاش مع صاحب العمل بكلمات ترحيب بسيطة، وإذا كان هناك مجال للسلام باليد فإحرص على جفاف الأيدى من العرق.

سابعا: اعرف الشركة قبل الذهاب إليها لأنك يجب أن تتوقع أن يسألك صاحب العمل لماذا اخترت الشركة وكيف ستفيدها؟ وهنا عليك أن تبحث عن مجالات عملها وأهم المواصفات التى تحتاجها فى موظفيها، ونطاقها محلى أم دولى.

ثامنا: لا تخجل لتسال عن أجرك وساعات عملك.

تاسعا: لا تسترسل فى الكلام أو الحديث عن نفسك، لكن ركز من خلال كلامك أن تثبت المهارات التى ذكرتها فى السيرة الذاتية دون أن ترددها، فإذا كنت مثقف لا تقول إنك مثقف، وإنما أرفق كلامك بمعلومات تؤكد ذلك، وعندما يسألك عرفنى بنفسك فهو لا يحتاج أكثر من اسمك وسنك والكلية، وإذا تركت وظيفة من قبل فلا تعيب فى الإدارة وإنما اذكر أى سبب آخر.

عاشرا: اجلس باستقامة مثبتا أرجلك على الأرض، فلا تضع رجلا على رجل، ودلل من خلال جلستك على الثقة بالنفس، لا تكن حركات يديك منفعلة وإنما تشرح ببساطة كلامك.

وأخيرا، أكد محمد شاكر على ضرورة الاستعداد للمقابلة قبل موعدها ولو بالتدريب أمام المرآة لكن بطريقة لا يشعر صاحب العمل أنك "حافظ الكلام وبتسمعه".